عدم اجرای رای اداره کار توسط تامین اجتماعی | عدم اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار
عدم اجرای رای اداره کار توسط تامین اجتماعی
عدم اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار توسط کارفرما
من در رای قطعی هیئت تشخیص، کارفرما را به اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار ملزم کردم. اما اکنون سازمان تامین اجتماعی از اجرای ماده ۱۴۸ خودداری می‌کند.
با توجه به رای وحدت رویه ۵۳۹/۵۰۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که بر لازم‌الاجرا بودن آرای اداره کار تاکید دارد، لطفاً راهنمایی فرمایید که در این وضعیت چه اقداماتی باید انجام دهم؟
اگر تامین اجتماعی از اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار خودداری کرده و رای هیئت تشخیص قطعی شده است، شما می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید:
شکایت به دیوان عدالت اداری
به همراه شکایت، مدارک مربوط به رای قطعی هیئت تشخیص و مستندات قانونی را ارائه دهید.
اجرای احکام حقوقی دادگاه
پس از دریافت حکم قطعی از دیوان عدالت اداری، به بخش اجرای احکام حقوقی دادگاه مراجعه کنید.
اجرای احکام، اخطاریه‌ای به مدت ۱۰ روز به کارفرما برای اجرای حکم ارسال می‌کند.
مراحل استنکاف کارفرما از اجرای حکم اداره کار
مراحل دقیق‌تر به شرح زیر است:
تنظیم و ثبت شکایت
به دیوان عدالت اداری مراجعه کرده و فرم شکایت را تکمیل کنید.
پیگیری پرونده
پس از ثبت شکایت، پیگیر پرونده خود باشید و به زمان جلسات دادرسی دیوان توجه کنید.
دریافت حکم دیوان عدالت اداری
در صورت صدور حکم به نفع شما، حکم دیوان را دریافت کرده و به اجرای احکام دادگاه مراجعه کنید.
اقدامات اجرایی
با مراجعه به اجرای احکام حقوقی دادگاه، درخواست اجرای حکم را ثبت کنید.
امیدوارم این مراحل به شما در اجرای حق و حقوقتان کمک کند. اگر سوال یا نیاز به مشاوره بیشتری دارید، در خدمت شما هستیم لطفا تماس بگیرید.
مراحل مشاوره حقوقی و اقدامات قانونی
مشاوره اولیه با وکیل کار
- انتخاب وکیل متخصص: ابتدا یک وکیل متخصص در امور کارگری و تامین اجتماعی را انتخاب کنید.
- ارائه مدارک و مستندات: تمامی مدارک مربوط به رای قطعی هیئت تشخیص، مکاتبات با تامین اجتماعی، و هرگونه مستندات دیگر را به وکیل ارائه دهید.
- شرح مسئله: به‌طور کامل مشکل خود را برای وکیل توضیح دهید، از جمله نحوه عدم اجرای رای و پاسخ‌های دریافتی از تامین اجتماعی.
تهیه و تنظیم شکایت
- تنظیم شکایت: وکیل شما یک شکایت حقوقی کامل و مستند تنظیم خواهد کرد که در آن به عدم اجرای رای اداره کار و مستندات قانونی مربوطه اشاره شده است.
- ارائه به دیوان عدالت اداری: شکایت تنظیم شده توسط وکیل را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید.
پیگیری پرونده در دیوان عدالت اداری
- ثبت شکایت: با راهنمایی وکیل، شکایت خود را در دیوان عدالت اداری ثبت کنید.
- حضور در جلسات دادرسی: وکیل شما در جلسات دادرسی حضور خواهد یافت و از حقوق شما دفاع خواهد کرد.
- ارائه مستندات و شواهد: وکیل شما مستندات و شواهد لازم را به دادگاه ارائه می‌دهد و دلایل عدم اجرای رای توسط تامین اجتماعی را تشریح می‌کند.
دریافت حکم دیوان عدالت اداری
- صدور حکم: پس از بررسی‌های لازم، دیوان عدالت اداری حکم خود را صادر خواهد کرد.
- دریافت حکم نهایی: نسخه‌ای از حکم را دریافت کنید.
اقدامات اجرایی پس از دریافت حکم
- مراجعه به اجرای احکام حقوقی: با راهنمایی وکیل، به اجرای احکام حقوقی دادگاه مراجعه کنید و درخواست اجرای حکم را ثبت کنید.
- اخطاریه به تامین اجتماعی: اجرای احکام، اخطاریه‌ای به تامین اجتماعی ارسال می‌کند و آنها را ملزم به اجرای حکم می‌کند.
پیگیری‌های بعدی
- در صورت استنکاف تامین اجتماعی: در صورت عدم اجرای حکم توسط تامین اجتماعی، وکیل شما می‌تواند مراحل قانونی دیگری مانند توقیف اموال یا اقدامات اجرایی دیگر را پیگیری کند.
- مشاوره مستمر: در طول فرآیند، مشاوره با وکیل اداره کار داشته باشید و از وضعیت پرونده خود مطلع شوید.
مزایای استفاده از وکیل کار
- تخصص و تجربه: وکیل متخصص در امور کار و تامین اجتماعی تجربه کافی برای پیگیری پرونده‌های مشابه را دارد و می‌تواند شما را در هر مرحله به بهترین نحو راهنمایی کند.
- تهیه مستندات قوی: وکیل می‌تواند مستندات قوی و کاملی برای حمایت از پرونده شما تهیه کند.
- دفاع حقوقی: وکیل شما در جلسات دادرسی و دفاع حقوقی بهترین استراتژی را به کار می‌گیرد.
استفاده از یک وکیل کار مجرب و پیگیری مستمر می‌تواند به شما در حل مشکل عدم اجرای رای اداره کار توسط تامین اجتماعی کمک کند. امیدوارم این راهنمایی‌ها به شما کمک کند تا به حقوق خود دست یابید. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر یا مشاوره دقیق‌تر، با وکیل خود در تماس باشید.
